日前，经泸州市创建劳动关系和谐企业活动领导小组检查、验收审定，公司喜获泸州市“2012年泸州市创建和谐劳动关系企业”称号。
        公司自成立以来，始终牢固树立“坚持科学发展观、构建和谐川南发电”的理念，积极创建劳动关系和谐企业。一是以夯实安全生产为基础，始终把确保安全生产和人身安全视作企业应尽的社会责任和政治任务，通过落实安全生产责任制，开展经常性的安全检查，加强员工的安全教育、学习与培训，认真落实劳动保护措施，保障了职工人身安全与健康，实现了自投产以来未发生一起重大设备和人员伤亡事故。二是通过严格执行劳动合同法，员工劳动合同签订率100％，严格执行国家有关规定实行每周双休制、法定节假日休息制，为每位员工按时足额交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费以及住房公积金，保障职工的合法权益，被泸州市授予“2012年度市本级失业保险缴费工作先进单位”称号。三是通过推行企业民主管理，建立完善职工代表大会制度，每年召开职工代表大会，听取公司的生产经营情况、发展目标，积极支持职工参与民主管理。四是积极开展企业的文化建设，树立“解放思想、开拓市场、艰苦创业、坚忍不拔、廉洁敬业、争创一流”的企业精神，积极实施公司人才战略工程，以开展“安康杯”竞赛、创建“工人先锋号”、职工培训、技术比武等多种学习方式为手段，每年组织开展以岗位练兵、职工技能大赛、巾帼建功等为主题的职工劳动竞赛活动，为职工搭建学习和展示自己的平台。积极开展各类文体活动，加强基层文体阵地建设，完善职工文体活动中心，为职工群众提供了健康文明、安全规范的活动场所，丰富了职工业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。公司还积极关心员工的生活，建立了困难职工帮扶机制，每逢职工生病住院等，党政工领导都会以不同方式进行探望和慰问，给职工送去组织的关怀，切实解决职工群众的实际困难。通过开展创建企业和谐劳动关系，公司达到了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。（吴健）