11月14日，公司2012年度职工技能竞赛隆重举行，共有150多名、500余人次职工参加了本次竞赛。
        为进一步加强技能人才队伍建设，促进公司技能人才脱颖而出，切实落实川投集团“人才强企”发展战略，公司高度重视职工培训工作，通过技能竞赛、考问讲解、岗位练兵等多种途径不断加强职工教育培训工作。本次技能大赛，共设置了现场手摸温度及手测振动、焊接管道坡口打磨、TSI转速传感器静态校验、低压电机解体检修、深井泵机械密封安装、轴承配合间歇调整、看煤样估热值、工作票、操作票填写、改错及背画系统图、叉车操作等22个项目。为确保技能竞赛的顺利进行，实现“以赛代训”的目的，公司成立了由总经理担任组长的技能大赛领导小组，加强竞赛的组织领导。本次竞赛的参赛人员全都来自生产一线，竞赛中他们以饱满的热情，展示才能，切磋技艺，赛出了风格、赛出了水平，充分展现了公司职工积极学习、努力上进的良好精神风貌。
        通过本次技能竞赛的开展，进一步激发和调动了广大职工学习知识、提高技能的主动性和积极性，促进了企业职工队伍整体素质的提高。  （吴健）